根据我国相关法律规定，员工因工伤或患职业病发生的医疗费用，应由用人单位按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果该员工是在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病，那么可以认定为工伤。 对于您的情况，由于您提到的是“脑出血”，这通常不是工伤范畴内的事故伤害，而是需要根据《中华人民共和国民法典》等法律法规来处理的民事纠纷。因此，建议您先向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定，以明确是否属于工伤范围，并获得相应的工伤待遇。 至于医药费部分，您可以直接向医疗机构提出索赔请求，要求其按照实际支出进行结算。同时，如果您认为医药费过高，也可以考虑与医疗机构协商降低费用。需要注意的是，如果双方无法达成一致，可以通过调解、仲裁等方式解决争议。 最后，提醒您在处理此类案件时，一定要收集和保存好所有的证据材料，以便于后续的诉讼或调解。希望我的解答对您有所帮助！