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2025-11-15 01:03:05
1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，“女职工生育享受98天产假”，即产假期间可以享受带薪假期。因此，私立学校的做法不合理。 2、根据《社会保险法》第四十八条的规定，“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算”。所以，您的社保应该由您自己负责全部。
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法律咨询详情 1、我在私立学校上班，遇到产假结束没差几天就暑假，学校以我没有出勤为由不给发放暑假期间的工资，请问这是合理的嘛？ 2、暑假结束我去学校上班，暑假期间安排了我搞卫生的工作，但是到了开学学校不给安排课，给我三个选择，其一要我当班主任，其二当快递管理员，其三选择继续休假，由于还在哺乳期我不适合当班主任，被逼选了继续休假，请问我的社保是由我自己负责全部嘛？
16天前1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，“女职工生育享受98天产假”，即产假期间可以享受带薪假期。因此，私立学校的做法不合理。 2、根据《社会保险法》第四十八条的规定，“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算”。所以，您的社保应该由您自己负责全部。
