您好，关于您在酒店工作的相关事宜，根据我国劳动法的规定，员工的试用期一般为3个月到6个月不等。如果您的试用期已经结束，那么按照法律规定，您可以享有辞职的权利。 至于酒店是否需要支付您工资以及是否有赔偿责任的问题，这取决于酒店的具体情况和当地的相关法律法规。一般来说，除非有明确的合同条款或者法律规定的情况外，酒店是不需要向员工支付工资的。如果您认为自己受到了不公平对待，可以考虑与酒店进行协商解决，或者寻求法律援助来维护自己的权益。同时，建议您在离职前详细了解酒店的规章制度，并确保自己的合法权益得到保障。