根据《女职工劳动保护特别规定》，在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，您目前处于孕期，公司单方面让您填写待岗表，并且不给予任何补偿或安排工作的行为是违法的。 关于生育津贴的问题，您可以向当地的社保部门咨询相关政策，了解您的具体权益。一般来说，如果您符合国家规定的生育条件，公司应当按照法律规定支付生育津贴。生育津贴的数额会根据您的工资水平来确定，通常会高于基本工资。 建议您尽快与公司协商解决问题，或者考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也建议您保留好相关证据，以便在必要时提起诉讼。