尊敬的客户。 对于您的情况，我们建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司在处理员工合同到期时的具体规定，并寻求关于病假期间是否可以申请延长假期的意见。 如果您已经休了病假并得到了医院开具的病假证明，那么您可以向公司提交这份病假证明作为您的医疗期证据。在医疗期内，您有权享受全薪或半薪休假待遇，具体标准由当地劳动法律法规确定。 关于劳动合同的续约问题，通常情况下，如果双方没有明确约定，则合同将在合同期满后自动延续。然而，在某些情况下，比如公司经营状况不佳或者经济条件限制等，公司可能会决定不再与员工续签劳动合同。在这种情况下，员工可以要求公司支付相应的赔偿金或其他补偿措施。 总之，建议您及时与公司的人力资源部门沟通，了解具体的政策和程序，以便更好地保护自己的权益。同时，根据实际情况，也可以考虑通过法律途径解决争议。 希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！