您好。根据我国劳动法的相关规定，劳动者在解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您在未按照法律规定提前通知的情况下解除劳动合同，可能会承担一定的法律责任。具体责任的承担需要根据您与单位签订的具体劳动合同条款来确定。 请您详细说明您的具体情况和相关合同细节，以便我能更准确地为您提供帮助。同时，请注意，任何涉及法律的问题都应该由专业的法律顾问进行解答，避免因不当行为而引起不必要的纠纷。