根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 合同条款中明确指出，如果您在规定时间内完成培训且在规定时间内工作，您不需要支付培训费用。因此，除非您违反了上述条件，否则您无须支付额外的培训费用。 根据您的描述，该公司的培训费用属于其提供服务的一部分，因此在培训结束时应该退还给您。但是，在您的情况下，这可能取决于您是否遵守了培训协议中的要求。 如果您决定终止合同，并且您没有遵守培训协议中的要求，则您可能会被要求支付3000元的培训费用。然而，如果您的行为不符合协议的要求，您将无法从公司那里获得退款或赔偿。 综上所述，建议您仔细阅读合同条款，确保理解所有条款，并在必要时寻求专业的法律意见以保护自己的权益。