您好，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资发放标准低于当地最低工资标准，或者存在其他违反法律规定的情况，您可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 另外，关于考核补贴的问题，一般情况下，企业应该为员工提供合理的绩效奖励机制，并且在发放时应遵循公平、公正的原则。如果您认为公司的考核补贴没有得到应有的补偿，可以与公司进行协商解决，或者通过法律途径寻求救济。 总之，在处理此类问题时，建议您先与公司沟通，了解实际情况后再决定是否采取进一步的行动。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理相关事宜，确保自己的权益得到有效保护。