根据我国《社会保险法》的规定，职工发生工伤后，应当及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并提交相关的证明材料。如果雇主未按照规定进行申报，那么可能会导致相关权益无法得到保障。在这种情况下，劳动者可以寻求其他途径维护自己的合法权益，例如通过调解、仲裁或者诉讼等方式。同时，用人单位也应该承担相应的法律责任，确保员工的合法权益不受侵犯。