特殊工种问题寻求帮助，根据特殊工种相关规定：(81)劳总护字74号和(62)中劳护字128号这两项政策能否在一个企业同时执行。比如宜昌焦化煤气公司的主产品是焦碳，焦炉生产本就属冶金行业，而市人社局只是认定了其中几个岗位，并没有按冶金行业含盖的工种审批，真正具有高温、粉尘、有毒有害、劳动强度大的岗位却未纳入，我们应怎样维权，特此咨询，请求帮助，也希望有经验的律师为我们这些弱势群体给以帮助为谢！