您好！根据您的描述，您可能遇到了公司的不合法行为，包括未签订劳动合同和拒绝支付双倍工资的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来保护自己的权益。 收集证据。保存与公司之间的所有沟通记录，如电子邮件、聊天记录等，以及有关合同、薪资发放等文件。 寻求内部仲裁或外部调解。如果公司不愿意进行调解，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者聘请一名专业的劳动争议调解员帮助解决纠纷。 法律咨询。寻找一位经验丰富的法律顾问，了解相关的法律法规和可能的解决方案。 诉讼程序。如果您认为公司的行为违反了相关法律规定，可以考虑通过法律途径解决问题。在决定采取何种行动时，建议您咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导。 请注意，由于我无法直接联系到您并提供具体法律建议，强烈建议您尽快联系专业人士进行咨询和协助。祝您早日解决问题，维护合法权益。