您好！根据劳动法相关规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同或者建立劳动关系之日起一个月内，按照国家规定的标准向劳动者支付工资。如果您在入职后的一个月内仍未收到工资，这可能被视为违反了劳动法的规定。 关于您提到的问题，建议您尽快与您的雇主沟通，了解具体的工资发放时间，并确认是否存在延迟发放工资的情况。如果存在争议，您可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，为了避免类似情况的发生，请确保在签订任何合同或协议之前，详细阅读并理解其中的所有条款和条件。