我是2017年2月份在公司就职，前期做人事，后领导未经过专业岗前培训调岗让我管理公司数据库系统。六月份领导让我修改数据系统导致部分客户资料丢失，当时并未对我有处罚，七月份时通知我辞退并扣除当月全部工资，我并未与公司签订劳动合同，公司说如果我去劳动仲裁投诉，公司就起诉我赔偿公司损失。请问这种情况下，劳动仲裁会判我赔偿公司损失么？