您好！根据您提供的信息，涉及的是一个劳动纠纷案件。在处理此类案件时，首先需要确认是否存在劳动合同关系以及工龄等相关情况。其次，要确定受伤的具体日期和级别，并收集相关的医疗证明和鉴定报告等证据。 关于医药费，如果已经支付了一万五千元以上，则可能需要与建筑公司进行协商或提起诉讼来解决赔偿事宜。同时，需要注意是否符合工伤保险的相关规定，以便获得相应的赔偿金。 至于人身伤害，如果您认为是由于工作原因导致的伤害，那么可以申请工伤认定并享受相关的工伤待遇。但如果没有签订劳动合同，可能会存在一定的困难，因为这可能导致责任划分不清或者无法获得应有的保障。 最后，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。希望我的回答对您有所帮助。