您与公司的劳动合同中可能未明确规定您的工作职责和待遇。如果公司决定将您的工作岗位从采购调整为清洁工，并且没有提供相应的补偿或福利，您可以考虑以下几种解决方式。 协商沟通。首先尝试与公司管理层进行直接沟通，表达您的不满并提出合理的解决方案，如提供适当的补偿或者延长试用期等。 寻求第三方帮助。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑向劳动监察部门或其他相关机构投诉，以维护自己的合法权益。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来保护自己的权益。例如，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司按照劳动合同的约定支付相应补偿金。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，具体操作时建议咨询当地的劳动法律专家或律师，以获得最准确的指导。希望这些建议能够帮到您！