尊敬的客户， 首先感谢您选择我们的服务。关于您的问题，我理解您可能因为各种原因而对之前的合作方式产生了疑问或不满。 请注意，任何企业都应该遵守相关法律法规，尊重员工的劳动成果和权益。如果您认为之前的计件工资制度不符合法律规定或者不合理，建议您可以向当地人力资源和社会保障部门进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。 同时，我们也提醒您，在处理与员工之间的纠纷时，请遵循合法合规的原则，避免采取过激行为导致矛盾升级。如果需要进一步的帮助和支持，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。 再次感谢您的理解和配合，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！