您好，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需承担任何经济责任。如果您认为自己是在试用期被无故解雇，您可以要求用人单位支付您的试用期工资以及相应的补偿金。 同时，如果您的工作合同中有明确的规定，比如对试用期间是否需要提供报酬等条款，那么您有权按照约定获得相应的报酬。建议您保留好所有的证据，包括但不限于与单位签订的工作合同、相关的书面通知和录音记录等，以便于日后维权时使用。 此外，您也可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，由相关部门进行调查处理。希望我的回答能够帮助到您！