根据我国相关法律规定，公司解除劳动合同的条件和程序应当符合一定的规定。如果您在与公司的劳动关系中遇到有关解除劳动合同的问题，建议您咨询专业的法律顾问或进行详细的调查和分析，以便更好地了解您的具体情况并获得相应的法律帮助。 一般来说，在某些情况下，如员工严重违反公司规章制度、旷工等行为可能构成解除劳动合同的理由之一。但需要注意的是，解除劳动合同需要遵循一定程序，并且应考虑到员工的实际工作表现和贡献等因素。因此，如果您的情况不符合上述所述的情况，那么公司解除合同可能是不合法的。 请记住，任何涉及法律事务的情况都必须由专业的法律顾问来处理，他们能够为您提供更准确、全面的解答。如果您需要进一步的帮助，请及时寻求专业法律人士的意见。