在您离职后四个月内要求公司提供其相关文件和信息可能涉及到一定的法律风险。根据中国劳动法的规定，劳动者在离开公司时应将所有工作物品、设备以及任何其他与工作相关的财产归还给公司，并且不得带走任何公司的机密信息或商业秘密。 如果您已经离职并且要求获取这些文件和信息，这可能会被视为侵犯了公司的知识产权或保密协议。如果公司在没有经过您的同意的情况下就提供了这些文件和信息，那么这可能构成对个人隐私权的侵犯。 因此，建议您直接向公司提出离职后的要求，并明确说明您需要这些文件和信息的原因。同时，您可以考虑采取法律行动来保护自己的权益。在这种情况下，最好先咨询一位专业的法律顾问，以了解具体的法律程序和可能的后果。