尊敬的客户。 您所描述的情况涉及人身伤害赔偿的问题。根据我国《民法典》等相关法律规定，如果雇主因过错导致雇员受到人身损害，雇主应当承担相应的赔偿责任。 在您的情况下，您可以向雇主主张赔偿金，包括但不限于医疗费、误工费、护理费等直接损失；同时，还可以要求精神损害赔偿，以补偿由于人身伤害给您带来的痛苦和心理负担。 至于是否满意对方提供的赔偿金额，建议您详细阅读合同条款，了解其具体内容，并且可以考虑聘请专业的律师进行评估，以便更全面地维护自己的权益。 希望我的回答能够对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您早日解决问题，恢复健康！