饭起义拖欠员工资请求支付工资和劳动报酬。_免费法律咨询

六十岁老头危泄妇女,该判什么罪 1回答

面积18平方米的可移动板房算是违建吗？ 1回答

你好，我月初时在就业局填了一张失业登记表，随后工作人员给了我一个失业编号，但没有再继续办理失业证。请问这会影响我的应届生身份吗，我大四未毕业。 1回答

去世后兄弟姐妹们可以继承财产吗 1回答

二审发现一审少交诉讼费一审怎么补救 1回答

我现在是一名学生我要报名一个舞蹈机构他让我提前交报名费5000元我不知道自己是否适合学舞蹈想试试看如果不想学的话没有在他们那里学习可以退钱的他说可以退我怕到时候不给我退我该怎么维护自己的权益或者说怎么在转账的时候备注什么对我自己有好处 1回答

甲公司是一家制造业公司，乙是甲公司技术总监，双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一.份《保密协议》，劳动合同约定了乙方工资为8000元/月，《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务，如有违反，乙应向甲支付违约金500万元，此外，还约定了乙方离职后在竞业限制期限内，甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司，生产与甲同样的产品。2010年1月3日，甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙支付竞业限制违约金500万元。 (1)保密协议 1回答

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我骑电动车被小车撞了,没商量好他就走了,该怎么办。 1回答

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赵律师

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