根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过十二个月。伤者经治疗后，若已达到可以恢复的状态，则可申请劳动能力鉴定。 首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、工资流水等。待社保部门确认为工伤后，您可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由设区的市级卫生行政部门委托的机构进行，具体步骤如下。 提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提供相关材料。需提供受伤者的身份证明、工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤情况说明、事故责任认定书等。 劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由设区的市级卫生行政部门委托的机构组织专家进行。鉴定结论分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力和可以从事轻度劳动或部分劳动能力四级。 鉴定结果。如果鉴定结果确定为完全丧失劳动能力，则可以申请伤残等级评定；如果是部分丧失劳动能力，则可以根据实际情况进行协商处理。 需要注意的是，上述程序仅适用于依法参加工伤保险的职工。如果您的员工属于非正式雇员或未缴纳工伤保险费的情况，则可能无法获得相应的赔偿和福利。如果您需要更详细的指导，建议直接联系当地的劳动和社会保障局或专业的法律服务机构获取帮助。