在处理与公司之间薪资争议时，首先建议您保持冷静并收集相关证据。您可以要求提供一份书面的工资单或支付记录作为参考，以证明您的实际工资情况。如果公司拒绝提供这些信息，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者向当地劳动监察机构投诉。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过协商解决纠纷。如果无法达成一致，可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。具体来说，您可以尝试和解、调解、仲裁或诉讼等方法。 无论采取何种方式解决问题，都应确保您的行为符合法律规定，并且尊重对方的权利和尊严。希望这些建议能够帮助到您。