在单位工作期间未按规定缴纳社会保险的情况可能会影响您的权益。如果您现在决定辞职并要求公司支付相关费用（如社保费用），您有权这样做。然而，具体如何处理需要考虑以下几点。 了解法律规定。首先，确保您对当地关于劳动关系的法律法规有充分的理解。这包括有关劳动合同、服务年限以及解除劳动合同的规定。 收集证据。为了支持您的请求，您可以收集证明自己为该单位工作了十二年的证据，例如工资单、工龄证书等。此外，也可以收集与未按时缴纳社保相关的任何书面通知或会议记录。 协商解决。尝试与公司进行直接沟通，说明您的情况，并询问是否有可能通过其他方式解决问题，比如延期缴纳或者提供一定的补偿。 寻求法律援助。如果上述方法无法解决问题，您可能需要寻求法律帮助。可以咨询当地的律师或劳动仲裁机构，以获取更专业的意见和支持。 请注意，在做出任何决策之前，建议咨询专业的法律顾问，以便根据具体情况制定最佳策略。同时，保持积极的态度，努力维护自己的合法权益。