根据中国劳动法的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同或在员工入职后的一个合理时间内，将每月的工资发放给劳动者。如果单位不按照规定的时间支付工资，可能违反了劳动法律法规。 关于您的具体问题，由于我无法访问实时信息，因此无法判断是否符合法律规定。建议您详细查阅相关法律法规，并与法律顾问进行沟通以获取准确的答案。同时，您可以尝试联系公司的人力资源部门或直接向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。