您好，根据您提供的信息，您在入职时与公司口头约定并确认了转正后会为其购买社保。然而，在转正后的第三个月即2018年3月，您选择离职，并且至今未收到公司为其购买社保的任何通知或补偿。 在这种情况下，您可以采取以下措施来维护您的权益。 书面沟通。首先，建议您通过书面形式向公司提出要求其补缴社保费用。您可以使用正式信函的方式，明确说明您已经转正的事实以及公司的口头承诺，同时强调您有权要求公司履行其合同义务。 证据收集。为了证明您的权利和诉求，您可以收集关于公司口头承诺及书面协议的相关文件，如招聘广告、面试记录等。 投诉或仲裁。如果公司拒绝补缴社保费用或者协商无果，您可以考虑将该情况作为劳动争议进行处理。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，也可以寻求调解机构的帮助进行调解。 法律援助。考虑到可能存在的法律风险，建议您寻求专业的法律帮助。可以咨询律师，了解具体的法律程序和注意事项，以确保自己的权益得到保护。 请记住，及时行动是维护自身权益的关键。希望上述建议对您有所帮助。