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因为专业不对口，要求重新安排，到人力资源部安排工作因待遇相差三分之一，拒绝工作安排，现待岗，请问本人提出解除无限期合同，是否有补偿，补偿是按什么标准。

2021-07-15 11:14

共1个律师回复

杨律师

回答数：323

涉及解除劳动关系的赔偿问题，建议咨询劳动局

2021-07-15 11:14:07

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