根据我国法律规定，劳动者应当按照约定履行劳动义务。在您提供的情况下，如果您已经提交了离职报告并得到批准，那么您有权离开公司。至于是否需要支付加班费的问题，这通常取决于当地的相关法律法规和公司的规定。如果您的工作时间确实导致长时间工作而没有相应的加班补偿，您可以考虑向公司提出要求，并可能获得合理的补偿。同时，建议您与公司沟通，了解具体的规章制度和相关政策。