您好，根据您的描述，您可能面临的是劳动关系中的不公平对待和合同条款的不合理限制。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与公司进行沟通。首先尝试与公司的人力资源部或直接领导进行沟通，表达您的不满并解释为什么这种做法是不合理的。 收集证据。记录每一次与公司沟通的过程，包括对话内容、会议纪要等，这些都将成为证明您情况的重要证据。 寻求第三方帮助。考虑聘请一位法律顾问或者加入当地的人力资源调解中心，他们可以帮助您了解有关劳动法的基本原则，并提供专业的建议。 提出申诉。如果上述方法无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构提起申诉，以确保您的合法权益得到保障。 保留相关文件。请务必保存好所有相关的邮件、通话记录、会议纪要等文件，以便将来作为支持材料使用。 考虑职业发展。即使遇到困难，也不应该放弃对未来的规划和追求。寻找其他机会可能会给您带来更多的选择和成长的机会。 希望这些建议能够帮助到您，祝您维权成功！