您好，根据《劳动民法典》规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，您有权提前30天书面形式通知公司解除劳动合同，并要求公司支付剩余的工资。如果公司不同意您的离职请求，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金等。同时，建议您保留好与公司之间的所有沟通记录，以便在后续处理中提供证据支持自己的诉求。