根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，在试用期内，用人单位和劳动者双方可以协商约定具体的工作时间和工作地点等事项。在试用期期间，如果劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照国家规定的标准支付其工资。 在这种情况下，如果你在试用期内做了6天，并且没有与公司签订正式的劳动合同或任何书面协议，那么你有权要求公司按照法律规定支付相应的工资。然而，需要注意的是，由于缺乏具体的事实证据和相关法律法规的规定，我无法确定你的具体情况是否符合上述条件。 建议你尽快联系你的雇主，了解有关你的合同条款和公司的政策。如果你认为自己受到了不公正对待或者存在其他争议，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，也提醒你注意保留相关的证据，以便日后进行申诉或诉讼时提供依据。