根据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条规定。“用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳生育保险费”。因此，如果您是从事特定职业的人员（如护士、育婴师等），并且符合国家规定的生育条件，则可以享受生育保险待遇。同时，《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定。“劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。”因此，如果您的工作年限已满一年，并且您在怀孕期间或产假期间，您可以享有相应的带薪年休假。 针对您目前遇到的问题，建议您首先收集和整理相关的证据材料，包括但不限于医疗证明、工作记录、劳动合同等，以便能够充分证明您的工作经历和相关权益。此外，您可以考虑寻求专业的法律帮助，例如向律师事务所咨询或者直接联系法律顾问进行咨询。同时，也可以尝试与公司协商解决，或者通过其他途径维护自己的合法权益。 最后，请注意保护好个人信息和隐私，避免不必要的纠纷。希望您能够尽快解决问题并获得应有的保障。