很遗憾地听到您在工作期间未能获得应有的报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者有权要求用人单位支付未足额支付的劳动报酬。您可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。 同时，如果您认为存在拖欠工资的情况，建议收集相关的证据，如工作合同、考勤记录、聊天记录等，并尽可能多地证明您的工作时间和工资情况。如果需要进一步的帮助或有其他相关的问题，请随时与我联系。