首先，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定及时通知劳动者签订无固定期限劳动合同。如果公司未按规定进行通知，则可能存在违法行为。 其次，你有权拒绝签订无固定期限劳动合同，并且可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请仲裁。同时，你可以要求公司支付未按时签订无固定期限劳动合同的赔偿金。 关于是否需要继续打卡上班的问题，这取决于你的具体情况和当地的法律法规。如果你认为公司违反了相关规定，可以考虑停止打卡上班并寻求帮助。但在此之前，请确保遵守相关法律法规，避免任何违法行为的发生。