首先，您需要了解您的权利和义务。根据劳动法规定，劳动者有权获得合法支付的工资，即使合同未明确约定工资支付时间。 其次，您可以考虑以下步骤。 保存证据。保留与公司沟通的所有邮件、短信或电话记录等信息。 调查公司的财务状况。了解公司是否有足够的资金支付工资以及是否存在破产风险。 寻求法律帮助。可以寻求律师的帮助，了解自己的权益，并准备应对可能的诉讼。 协商解决。如果可能的话，尝试与公司进行友好协商，争取达成和解协议。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作应基于当地法律法规及实际情况。如果您有任何疑问，请及时咨询专业人士。