尊敬的用户，关于您所提出的问题，我可以给出以下建议。 首先，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。您的美容院员工在正常工作时间内有权享受法定节假日和年休假等权利。如果超出法定假期，需要经过公司领导同意，并按照公司的相关规章制度进行处理。 其次，根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定工资支付方式、支付日期、支付标准等内容。如果员工没有违反劳动纪律或合同约定，公司不得随意扣除其工资。 再次，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您认为自己的权益受到侵害，可以在收到仲裁裁决书后依法提起诉讼。 最后，作为雇主，应该遵守法律规定，保障员工合法权益，不得无故扣除员工工资。同时，双方应通过协商解决纠纷，以维护良好的劳动关系。希望以上信息能够帮助到您。