您好！首先，我必须强调的是，在中国劳动法中，员工在工作时受伤需要得到妥善的处理。根据法律规定，如果您的工作时间是在非正常的工作时间内（如晚上或周末），并且您在工作中受伤，那么您有权获得工伤赔偿。 如果您在工作期间遭受了意外伤害，但没有签订劳动合同，您可以先尝试联系雇主要求支付相关补偿。通常情况下，雇主有义务为他们的雇员提供工伤保险。此外，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门报告此事，并寻求帮助和指导。 请注意，不同地区可能有不同的法律法规和规定，因此建议您详细查阅当地的劳动法规以及相关政策指南，以便更好地保护自己的权益。同时，强烈建议您与专业的法律顾问进行沟通，以获取更详细的法律建议。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您早日解决问题并获得应有的补偿。