尊敬的用户，根据法律规定，年终奖通常被视为员工在一年中的总收入的一部分。因此，在您不工作期间，公司不应支付任何年终奖金给您。然而，如果您认为公司违反了相关法规或合同条款，并且您的权益受到损害，建议您与公司进行沟通并寻求法律帮助。 在处理此类情况时，重要的是要保留所有相关的书面文件和证据，包括但不限于工资单、劳动合同、合同约定等。此外，您可以考虑向劳动争议调解委员会或其他相关机构投诉，以维护自己的合法权益。 请记住，每个人的具体情况都是不同的，因此在做出决策之前，最好咨询专业的法律顾问。