《劳动法》规定了劳动者享有休息休假的权利。员工在工作时间内应遵守公司的考勤制度，按时打卡是其应尽的义务之一。如果公司要求员工在非工作时间也需打卡，且未提供合理的理由或未事先通知员工，这可能涉嫌侵犯员工的休息权。 因此，在这种情况下，如果员工认为自己的行为被错误地视为“旷工”，并因此受到惩罚，他们可以向公司提出申诉和投诉。此外，员工也可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。