您好！关于您提到的问题，建议您可以采取以下步骤。 联系您的主管或人力资源部门，询问是否有相应的政策和程序来处理这种情况。 如果他们没有明确的答复，您可以尝试联系公司的法律顾问或劳动仲裁机构，寻求帮助解决问题。 也可以考虑通过法律途径进行维权，如向劳动争议调解委员会申请调解，或者向法院提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析。希望我的回答对您有所帮助。