首先，您需要尽快向相关部门反映您的工作条件和安全状况，并要求进行工伤认定。如果您认为自己受到了伤害，那么您有权获得工伤赔偿。 其次，关于被公司劝退的问题，建议您先收集好与公司的沟通记录，包括邮件、电话录音等，以及相关的证据证明自己的情况。同时，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能会对公司的行为提出质疑或提供帮助。 最后，如果可能的话，您可以考虑聘请专业的律师来处理这个案件，以便更好地维护自己的权益。在处理这类案件时，律师会根据实际情况制定合理的策略，以最大限度地保护您的合法权益。