根据中国劳动法的规定，员工在工作时间内受到同事的暴力行为时，应当及时向有关单位或部门报告，并寻求帮助。如果员工采取了适当的措施来保护自己和他人安全，则不应被视为故意违反规章制度的行为。 在这种情况下，您的同事的行为可能构成犯罪，但是否符合法律规定需要由相关司法机构进行调查。如果您认为自己的人身安全受到了威胁，您应该立即向当地公安机关报案，以获得必要的保护和支持。 至于工厂是否有权开除您，这取决于当地的法律法规以及公司的规章制度。一般来说，公司有权对违反其规章制度的行为进行处罚，包括开除。然而，在这种情况下，您的行为并不违反任何规定，因此公司可能会依据其他理由开除您，如绩效不佳、不遵守公司政策等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应以当地法律法规为准，并建议您咨询专业的法律顾问获取更准确的法律意见。