你好，根据你提供的信息，你的情况可能涉及劳动争议。首先，关于瓶盖费的问题，如果在劳动合同中明确约定了瓶盖费的支付方式和标准，且你已经提供了服务并完成了相应的任务，那么你应该有权获得瓶盖费。但是，如果没有明确约定或者合同中有其他规定，那么你需要提供证据证明你在工作中确实获得了瓶盖费。 其次，关于提前离职的问题，如果你与雇主就解除或终止劳动关系达成了一致意见，并按照法律规定履行了相关手续（如提前通知），则通常不会构成违法。但如果你没有遵守这些程序，可能会被视为违约行为，导致赔偿责任或其他法律后果。 最后，关于老板不发放瓶盖费和拒绝放你走的情况，这可能是由于各种原因造成的，包括但不限于财务状况不佳、人力资源不足等。在这种情况下，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要具体分析。如果你遇到实际问题，强烈建议及时联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。祝你一切顺利！