工伤事故，调解解决，现在过去好多年_免费法律咨询

干了7年，被辞退， 1回答

手指受伤，可以赔偿多少 1回答

你好，我公司于16年12月21号左右招了一个业务人员，上了一个月班后，于17.2查出得重病开刀住院，因1月没及时给补交社保（后面已补交），导致员工断保无法使用医保，产生自费费用20000多，现在员工要求我公司承担这因断保产生的自费费用，想问下这合理吗？要是合理那是不是都得承担这些费用？如果不承担接受劳动仲裁，结果又会怎么样？谢谢 1回答

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 1回答

我在单位工作了快四个月也没签劳动合同，前几日我旷工不做了，旷工两天的时候，单位负责人就说不要我了，我就没去了，之后把我叫去说我这几天没上班，全按旷工处理，我该怎么办 1回答

请问在酒吧工作了一个月，全是口头协议，现在不做了老扳就不准备给工资了，还威胁尽管报警，举报，该怎么办，有录音 1回答

做了半个多月了。没有签合同，不想做了，不给工资怎么办？ 1回答

你好，我在原来公司，签订一份劳动合同，签了一年，一年后，合同到期。我和老板因为想法不一致，不续签劳动合同了。但是，我们在签劳动合同的同时，又签了一份同行业竞聘协议，说离开公司3年内不得从事该行业，违者罚款3万元。我想知道，这份合同有法律依据么？谢谢 1回答

我在一家工厂工作10余年，由一名普通挡车工慢慢成长为车间技术员。现在因公司调整，取消现有岗位，要求我再去做一线挡车工，劳动时间及薪资标准都有变化，如果我不答应就回家休息并且没有工资，请问合理合法吗？如果我以这个原因离职可以拿到离职补偿吗？ 1回答

能不能提前交社保 1回答

共1个律师回复

赵律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励