您好，根据我国《民法典》的相关规定，雇主应当对雇员在执行职务过程中受到的伤害承担责任。如果雇主能够证明自己没有过错或者不存在故意或者重大过失，则不承担赔偿责任。但是，在这种情况下，您作为卖方，需要向受伤的雇员支付相应的医疗费用，并且有可能承担一定的经济赔偿责任。 此外，根据您的描述，雇员在搬运货物的过程中受伤，这可能涉及到劳动安全卫生方面的法律规定。在这种情况下，雇主可能还需要承担相关的法律责任，如赔偿因事故导致的经济损失等。 建议您与受伤的雇员协商解决医疗费用等相关事宜，并收集相关证据，以便依法维权。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，以确保自己的合法权益得到保障。