您提出的合同条款涉及您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权自主决定是否签订劳动合同，并且有权选择与自己意愿相符的期限和条件。 如果您不愿意签订五年的劳动合同，您可以拒绝并提出自己的条件或建议。同时，也可以考虑通过协商或者寻求第三方调解等方式解决纠纷。如果最终无法达成一致，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，应遵守相关法律法规，尊重双方的合法权益，避免采取可能违反法律规定的行为。希望上述信息对您有所帮助。