您的情况涉及到信访工作中的稳定控制和应对措施。根据国家相关法律法规，对于因信访事项引发的不稳定因素，各级政府应当采取有效措施进行妥善处置，并依法保障信访人的合法权益。 在您所描述的情况下，作为村主任，如果确实存在未能有效地控制并预防进京上访事件发生的问题，那么镇委依据相关规定作出的停职停薪处理是合理的。这主要是基于对职责履行不到位和未采取适当措施导致不良后果的责任追究。 不过，具体到是否合法的问题，需要结合当地的相关法律规定来判断。一般来说，在实施上述处理措施时，应确保其符合当地的法律法规要求，同时充分考虑了实际情况和必要性。如果您有具体的法律规定或相关的证据材料，可以进一步帮助分析该处理措施是否合理。 此外，建议您与相关部门沟通，了解更详细的情况，并寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。希望您能尽快解决这一问题，维护自身合法权益。