您好！关于海外务工不满两年的劳动合同纠纷，具体处理方式如下。 首先，确认双方签订的劳动合同是否有效。如果合同合法且符合法律规定，则应根据劳动合同条款和相关法律法规解决争议。 其次，如果存在劳动关系，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身的合法权益。在申请过程中，可以收集并提交相关的证据材料，如工资单、工作证明等。 最后，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问帮助，以便更有效地保护自己的权益。同时，也可以通过协商的方式解决问题，以避免冲突升级。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他问题，请随时联系我。