尊敬的客户。 您的情况涉及到劳动关系、住宿条件以及薪酬待遇等问题。首先，您有权要求公司提供符合安全标准和卫生条件的工作环境，并保障员工的基本权益。其次，关于住宿条件，根据相关法律法规，雇主应当为员工提供符合安全和卫生条件的居住场所。因此，公司的宿舍条件是否满足上述要求需要进行详细调查和评估。 再次，关于水电费和补贴的问题，这涉及到了劳动者的工资收入和福利待遇。一般来说，公司应该按照国家规定支付合理的工资，并且提供相应的福利，包括但不限于住房补贴等。如果您认为公司的做法不合规，您可以向当地的劳动监察部门或工会组织投诉，以维护自身的合法权益。 最后，建议您与公司沟通并寻求解决方案，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，维护自身利益。希望我的解答能够帮助到您。