根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在劳动合同期满后，如果没有收到用人单位的续约通知，且双方没有达成新的书面协议，那么劳动者有权要求继续履行原劳动合同。在这种情况下，即使劳动合同已经到期，也应当视为双方有延续原合同的权利。 关于您提到的情况，在合同到期前，如果公司未及时通知您续签合同，您可以要求公司提供一份终止合同的通知书，并在合同到期日之前提出续签请求。如果您在合同到期后仍在为公司工作，而公司并未按照法律规定与您进行续签，您的行为并不违法，但可能被视为违反了公司的相关规定。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应依据当地法律法规和实际情况进行判断。如果您对相关法律问题有任何疑问，请咨询专业的法律顾问或律师以获得最准确的解答。